【许盛华】如何设计与开发培训课程 504M

讲师简介：许盛华
芬兰获赫尔辛基工业大学硕士，北京航空航天大学学士
当选中国人力资源开发网“2006年中国年度十佳培训师”，并于2008年再度当选“中国十佳培训师”。
国内首创的“量化培训管理”方法，将复杂的培训管理变得简单、实用、高效。将培训管理人员从复杂繁琐的日常事务中彻底解放出来，有效地提升了培训管理的效率。
世界上首位提出“静态需求”和“动态需求”理论的专家，彻底解决了培训管理中的最大难题——“培训需求管理”，为培训管理带来了创新并产生了革命性的影响！
独创的“培训管理”ERP系统—— “摆渡人”培训管理ERP，对培训管理行业的发展产生了深远的革命性影响。在经过许多中外企业使用后，客户均予以高度评价！被业界称为中国培训体系建设第一人。

课程目录：
第一讲 课程总体目标
第二讲 培训基本原理与培训师的使命（上）
第三讲 培训基本原理与培训师的使命（下）
第四讲 培训需求与目标设计（上）
第五讲 培训需求与目标设计（中）
第六讲 培训需求与目标设计（下）
第七讲 培训材料的制作：发掘资料（上）
第八讲 培训材料的制作：发掘资料（下）
第九讲 培训材料的制作：设计练习（上）
第十讲 培训材料的制作：设计练习（下）
第十一讲 培训材料的制作：教材编制（上）
第十二讲 培训材料的制作：教材编制（下）