【赵树钢】大领悟管理:企业文化建设篇 816M
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【赵树钢】大领悟管理:企业文化建设篇【乐乐名师讲座网】
讲师名称:赵树钢
文件格式:rmvb
讲座简介:
为什么生意会越做越辛苦?
为什么企业会越做越困惑?
为什么想突破而又感到力不从心?
俗话说:"君子爱财,取之有道。"关键要"悟"其道,即"困则不悟,悟则不困"。
正道是:只有大领悟,才能大发展!
企业管理的根本就是对企业未来发展的一种深刻领悟。请君别再付出任何冤枉的代价,暂时停下脚步,认真聆听商业的圣经《大领悟管理》,它会使您振奋之余,豁然开朗,深悟其道。
从此您定将笑傲商界,智取财富!
学习目的:帮助您建设企业文化,告诉您事业做强、做大、长盛不衰的成功秘诀,让您的企业基业长青。
讲师:赵树钢
毕业于中国社会科学院研究生院经济管理系,已从事经营管理实践和相公教育培训事业近二十年。
赵老师演讲数百场,其案例新颖、生动活泼,极具启发性和感染力。学员满意率高达98%。因此获得了很好的市场口碑。被誉为"企业灵魂的工程师"、实战派管理专家和实力派演讲名家。南方六市〈大乘企业家论坛〉专家及会刊封面人物、北京知讯力培训机构专家、上海社科院培训部讲师、北京时代光华特约讲师。
赵老师的《大领悟》课程:《打破常规的总裁管理突破》、《再造企业竞争力》、《让有才干的人为您赚钱》、《狂热行销》、《大领悟管理--企业文化建设篇》、《大领悟管理--人力资源实战篇》
赵老师的客户有:中国工商银行、泰康人寿、中中集团、赊店集团、江苏进出口公司、河南山元医药、常州高级人才服务公司、北京时代光华、瑞科电子、天安保险、安泰房产、同洲置业、金大利连锁机构等。
《大领悟管理--企业文化建设篇》各讲主要内容:
第一章 大理念创造大价值
一、企业真正经营的是什么
二、一流企业卖什么
三、购买美德
四、吸引顾客的鲜明主张
五、情感世界的竞争魔力
六、大价值的创造秘密
第二章 企业成败的决定因素
一、实质价值才是最根本的追求
二、什么是价值链体系
三、一切行为的真正动机
四、寻找改变的力量
五、创造大家的共同追求
六、务实的理想主义
七、企业前进的北斗星
八、企业成败的决定因素
第三章 让企业文化起来
一、让企业文化起来
二、大理念要提炼
三、核心理念大传播
四、没有规矩不成方圆
五、制度必须公平
六、制度必须导致正确的结果
七、考核与监督
第四章 基业长青
一、保存核心刺激进步
二、坚定信念的教派文化
三、保持一贯的内部晋升
四、胆大包天的目标
五、适者生存的不断创新
六、顽强的精神
七、活力来自于永不满足
讲师名称:赵树钢
文件格式:rmvb
讲座简介:
为什么生意会越做越辛苦?
为什么企业会越做越困惑?
为什么想突破而又感到力不从心?
俗话说:"君子爱财,取之有道。"关键要"悟"其道,即"困则不悟,悟则不困"。
正道是:只有大领悟,才能大发展!
企业管理的根本就是对企业未来发展的一种深刻领悟。请君别再付出任何冤枉的代价,暂时停下脚步,认真聆听商业的圣经《大领悟管理》,它会使您振奋之余,豁然开朗,深悟其道。
从此您定将笑傲商界,智取财富!
学习目的:帮助您建设企业文化,告诉您事业做强、做大、长盛不衰的成功秘诀,让您的企业基业长青。
讲师:赵树钢
毕业于中国社会科学院研究生院经济管理系,已从事经营管理实践和相公教育培训事业近二十年。
赵老师演讲数百场,其案例新颖、生动活泼,极具启发性和感染力。学员满意率高达98%。因此获得了很好的市场口碑。被誉为"企业灵魂的工程师"、实战派管理专家和实力派演讲名家。南方六市〈大乘企业家论坛〉专家及会刊封面人物、北京知讯力培训机构专家、上海社科院培训部讲师、北京时代光华特约讲师。
赵老师的《大领悟》课程:《打破常规的总裁管理突破》、《再造企业竞争力》、《让有才干的人为您赚钱》、《狂热行销》、《大领悟管理--企业文化建设篇》、《大领悟管理--人力资源实战篇》
赵老师的客户有:中国工商银行、泰康人寿、中中集团、赊店集团、江苏进出口公司、河南山元医药、常州高级人才服务公司、北京时代光华、瑞科电子、天安保险、安泰房产、同洲置业、金大利连锁机构等。
《大领悟管理--企业文化建设篇》各讲主要内容:
第一章 大理念创造大价值
一、企业真正经营的是什么
二、一流企业卖什么
三、购买美德
四、吸引顾客的鲜明主张
五、情感世界的竞争魔力
六、大价值的创造秘密
第二章 企业成败的决定因素
一、实质价值才是最根本的追求
二、什么是价值链体系
三、一切行为的真正动机
四、寻找改变的力量
五、创造大家的共同追求
六、务实的理想主义
七、企业前进的北斗星
八、企业成败的决定因素
第三章 让企业文化起来
一、让企业文化起来
二、大理念要提炼
三、核心理念大传播
四、没有规矩不成方圆
五、制度必须公平
六、制度必须导致正确的结果
七、考核与监督
第四章 基业长青
一、保存核心刺激进步
二、坚定信念的教派文化
三、保持一贯的内部晋升
四、胆大包天的目标
五、适者生存的不断创新
六、顽强的精神
七、活力来自于永不满足
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网络转载- 六级
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